Objectifs
- Favoriser l’employabilité des publics les plus fragiles (notamment ceux qui ne maîtrisent pas les savoirs de Base) en permettant à chacun d’accéder à une qualification souhaitée et efficace qui mène à l’emploi, et visant l’élévation du niveau de qualification et de compétences.
- Répondre aux attentes du public souhaitant réussir son intégration socio-professionnelle en facilitant la construction du parcours un accompagnement et un référent unique tout au long du parcours dans un parcours sans couture
- Répondre aux attentes des entreprises et des organismes de formation, par l’acquisition des postures professionnelles et des compétences relationnelles attendues par les recruteurs
- Répondre aux attentes du public souhaitant réussir son intégration socio-professionnelle en facilitant la construction du parcours un accompagnement et un référent unique tout au long du parcours dans un parcours sans couture
- Répondre aux attentes des entreprises et des organismes de formation, par l’acquisition des postures professionnelles et des compétences relationnelles attendues par les recruteurs
- Favoriser le « raccrochage » des personnes dans un parcours sans couture
Programme
Il s’agit de proposer un parcours de formation personnalisé, en entrée et sortie permanentes. En proposant un parcours en 3 étapes en fonction du besoin de l’apprenant :
- ETAPE 1 : Ateliers « Starter » -Repérer/Accueillir/Informer/Positionner - phase de vérification du projet professionnel et des compétences sociales. (Evaluation CléA/EVACOB);
- ETAPE 2 : Ateliers Clés – 5 capsules (RAN, Savoirs de Base, Soft Skills, Projet Professionnel, TRE) – découverte des métiers en tension.
- ETAPE 3 : Formation qualifiante – orientation vers les qualifications aux métiers verts, du bâtiment, du commerce ; de bouche, d’aide à la personne, d’entretien et de médiation socio culturelle.
- ETAPE 1 : Ateliers « Starter » -Repérer/Accueillir/Informer/Positionner - phase de vérification du projet professionnel et des compétences sociales. (Evaluation CléA/EVACOB);
- ETAPE 2 : Ateliers Clés – 5 capsules (RAN, Savoirs de Base, Soft Skills, Projet Professionnel, TRE) – découverte des métiers en tension.
- ETAPE 3 : Formation qualifiante – orientation vers les qualifications aux métiers verts, du bâtiment, du commerce ; de bouche, d’aide à la personne, d’entretien et de médiation socio culturelle.
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- Non prévu
Financée par
Informations pratiques
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Réuni'Pass
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