Objectifs
Accompagner des dirigeants dans une démarche de montée en compétences afin d’appréhender les spécificités de la gestion et de la création de structures relevant du champ de l’Economie Sociale et Solidaire Doter les dirigeants d’une expertise leur permettant d’accompagner les changements et être force de proposition dans les organisations de l’économie sociale et solidaire, compte tenu des enjeux et défis actuels de ce mode d’entreprendre et du territoire. Les compétences visées : Analyser les organisations de l’ESS Comprendre la place des organisations de l’ESS dans l’environnement politique, économique et social actuel Mieux intégrer les enjeux et les valeurs de l’ESS dans les stratégies mises en oeuvre Concevoir des systèmes de gestion et intégrer des capacités de gouvernance adaptées aux organisations de l’ESS Identifier les spécificités des organisations de l’ESS et positionner ces dernières relativement aux organisations marchandes classiques Contribuer à faire évoluer les pratiques actuelles et le dialogue entre le politique et le technique au sein des organisations de l’ESS Evaluer et anticiper les effets socio-économiques et politiques d’une prise de décision Maîtriser la vision globale, tant sur le plan stratégique qu’opérationnel, d’un établissement
Programme
La formation se déroule sur deux années universitaires : Année 1 : ESS et territoire La dynamique associative et coopérative | Expansion des mutuelles et fondations | Les enjeux sectoriels de l’ESS à la Réunion Stratégie d’entreprise Stratégie d’entreprise | Les stratégies d’acteurs et dynamiques de réseaux Théories et politiques de l’ESS Histoire et théories de l’ESS | Les politiques publiques de l’ESS et environnement juridique Entrepreneuriat Social et Solidaire Design thinking et Business Plan | Technique d’enquête et diagnostic du territoire Intrapreneuriat Intrapreneuriat et gestion de projet | Nouveaux modèles économiques Année 2 : Gestion des organisations de l’ESS Marketing social et digitalisation | Comptabilité, finance et fiscalité | Système d’information et informatique de gestion | Impact sociétal et performance | Anglais Management et leadership Management des salariés et des bénévoles | Management soutenable et conduite du changement Gouvernance des organisations de l’ESS Gouvernance partagée et intelligence collective | Relations publiques et institutionnelles | Mémoire Total Master 2 | 420 heures
Niveaux
Entrée : Savoirs approfondis (Licence)
Sortie : Savoirs hautement spécialisés (DESS, DEST, Master, Ingénierie)
Validation
Commentaires validation
- Diplôme Éducation Nationale
