Objectifs
• Disposer d’une plus grande connaissance de soi-même afin de fixer des critères de choix professionnels cohérents
• Identifier les professions, métiers cibles, leurs contraintes et les moyens d’y accéder
• Elaborer une stratégie de projet professionnel en vue de l’atteinte de ses objectifs
• Développer de l’autonomie dans le pilotage de son projet et de sa carrière professionnelle
• Envisager des scénarios alternatifs à l’atteinte de ses objectifs professionnels
• Identifier les professions, métiers cibles, leurs contraintes et les moyens d’y accéder
• Elaborer une stratégie de projet professionnel en vue de l’atteinte de ses objectifs
• Développer de l’autonomie dans le pilotage de son projet et de sa carrière professionnelle
• Envisager des scénarios alternatifs à l’atteinte de ses objectifs professionnels
Programme
L’organisation du bilan de compétences s’adapte aux contraintes et aux objectifs du bénéficiaire évoqués lors de l’entretien préalable. Les 3 phases du bilan sont celles contenues dans l’article R. 6313-4 du Code du travail : La phase préliminaire, la phase d’investigation et la phase de conclusion (voir programme détaillé également)
Nous contacter pour le programme détaillé
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