Objectifs
Former des cadres capables de concevoir, de participer et d'accompagner les changements conduits dans les secteurs hospitaliers et médico-social. Les compétences visées : - Apprentissage des méthodes et techniques de management - Gérer et comprendre le fonctionnement d'une entreprise - Connaître et maîtriser les outils mis en œuvre dans le domaine hospitalier et médico-social
Programme
- Initiation à la fonction de cadre
- Santé publique
- Analyse des pratiques et initiation à la recherche
- Fonction managériale
- Fonction formateur
- Approfondissement Stage et mémoire professionnel
Niveaux
Entrée : Savoirs approfondis (Licence)
Sortie : Savoirs hautement spécialisés (DESS, DEST, Master, Ingénierie)
Validation
Commentaires validation
- Diplôme Éducation Nationale
