Objectifs
La formation des directeurs d'établissements de santé Atouts - Un partenariat fort avec l'EHESP - Analyse stratégique et gestion de pôle - Compatible avec une activité professionnelle Les objectifs de la formation Développer les compétences managériales nécessaires pour devenir dirigeant ou cadre supérieur dans les organisations de santé et du champ médico-social. Les compétences visées - Gérer une équipe pluridisciplinaire - Savoir négocier le positionnement de l'établissement dans le système de soins Les débouchés et métiers visés - Direction d'un établissement, EHPAD, foyer, etc.
Programme
Fondamentaux en santé Droit de la santé - Economie de la santé - Santé environnement Organisation, régulation et performance Organisation et du système de santé - La mobilisation des usagers - Performance en santé - Management par la qualité gouvernance et pôle Stratégie et pilotage en santé Stratégie - Finances au service de la décision - Contrôle de gestion - Marketing des services Management des ressources humaines Conduite du changement et pilotage par les résultats - Leadership - Management d'équipes - Dialogue social, concertation et négociation - Gestion prévisionnelle des effectifs, des métiers et des compétences Organisation de la production de soins et de services Production de soins - Organisation et gestion des processus - Gestion logistique Stage et mémoire professionnel Séminaire international, stage en entreprise, thèse professionnelle, recherche
Niveaux
Entrée : Savoirs approfondis (Licence)
Sortie : Savoirs hautement spécialisés (DESS, DEST, Master, Ingénierie)
Validation
Commentaires validation
- Diplôme Éducation Nationale
