Objectifs
La licence DEG Gestion des organisations a pour objectif de :
- Former et qualifier des managers en organisation, en capacité de gérer des projets d'organisation en intégrant les dimensions contractuelles, juridiques, et de contrôle financier ,
- Conférer des compétences en management de proximité, en méthodes, en mise en œuvre de démarches et d'outils d'organisation, en communication dans l'organisation et avec ses environnements.
- Former et qualifier des managers en organisation, en capacité de gérer des projets d'organisation en intégrant les dimensions contractuelles, juridiques, et de contrôle financier ,
- Conférer des compétences en management de proximité, en méthodes, en mise en œuvre de démarches et d'outils d'organisation, en communication dans l'organisation et avec ses environnements.
Programme
Programme :
L1 Outils et démarche de la communication écrite et orale
Bases et outils de gestion de l'entreprise
Comptabilité et gestion de l'entreprise
Présentation générale du droit
Organisation du travail et des activités
Economie Générale : macroéconomie
Projet personnel et professionnel : auto-orientation pédagogique
Les outils bureautiques
L2 Fondements du marketing
Négociation et management de la force de vente : fondements
Champs de la sociologie Initiation aux techniques juridiques fondamentales
Droit social : bases - aspects individuels et collectifs
Economie Générale : microéconomie Initiation au management et gestion des ressources humaines
Introduction à la psychologie sociale et des organisations
Recherche d'informations : théorie et pratique sur le web
L3 Anglais professionnel (niveau licence)
Pratiques écrites et orales de la communication professionnelle
Règles générales du droit des contrats
Droit du travail : relations individuelles
Démarches et outils de l'organisateur
Méthodes et outils de l'organisation
Gestion des hommes et des équipes
Veille stratégique et concurrentielle
Management des organisations
Expérience professionnelle : 3 ans dont 1 an dans la spécialité (OU 6 mois de stage) + rapport de validation. Pour les parcours en alternance, la durée du contrat valide la condition d'expérience professionnelle.
L1 Outils et démarche de la communication écrite et orale
Bases et outils de gestion de l'entreprise
Comptabilité et gestion de l'entreprise
Présentation générale du droit
Organisation du travail et des activités
Economie Générale : macroéconomie
Projet personnel et professionnel : auto-orientation pédagogique
Les outils bureautiques
L2 Fondements du marketing
Négociation et management de la force de vente : fondements
Champs de la sociologie Initiation aux techniques juridiques fondamentales
Droit social : bases - aspects individuels et collectifs
Economie Générale : microéconomie Initiation au management et gestion des ressources humaines
Introduction à la psychologie sociale et des organisations
Recherche d'informations : théorie et pratique sur le web
L3 Anglais professionnel (niveau licence)
Pratiques écrites et orales de la communication professionnelle
Règles générales du droit des contrats
Droit du travail : relations individuelles
Démarches et outils de l'organisateur
Méthodes et outils de l'organisation
Gestion des hommes et des équipes
Veille stratégique et concurrentielle
Management des organisations
Expérience professionnelle : 3 ans dont 1 an dans la spécialité (OU 6 mois de stage) + rapport de validation. Pour les parcours en alternance, la durée du contrat valide la condition d'expérience professionnelle.
Niveaux
Entrée : Savoirs factuels et théoriques (Baccalauréat)
Sortie : Savoirs approfondis (Licence)
Validation
Commentaires validation
- Titre ou diplôme homologué
Financée par
Informations pratiques
Conseil régional : Si vous êtes stagiaire sur cette formation, vous bénéficiez du Réuni'Pass (plus d'infos)
Réuni'Pass
Avec le Conseil régional : Vous benéficiez du Réuni'Pass.
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