Objectifs
‣ Identifier les besoins en formation et concevoir le plan de développement des compétences.
‣ Gérer l’administration et le financement des formations.
‣ Coordonner les formateurs, les apprenants et la logistique des sessions.
‣ Évaluer l’efficacité des actions de formation et assurer le reporting.
‣ Assurer une veille réglementaire sur la formation et ses financements.
Programme
C1 : Accueil multimodal et communication inclusive en formation
C2 : Conseil et orientation sur les services de formation et financements adaptés
C3 : Gestion et mise à jour des supports de communication sur les prestations de formation
C4 : Stratégies et outils pour la promotion des formations : organisation d’événements et communication efficace
C5 : Veille stratégique et évolution des dispositifs de formation
C6 : Appels d’offres en formation : veille, stratégie et réussite
C7. Élaborer les plannings des prestations : outils et bonnes pratiques
C8. Organisation et sécurisation des évaluations : méthodologie et conformité
C9. Suivi et pilotage des formations et des épreuves : contrôle qualité et gestion des imprévus
C10 : Gestion efficace des salles et des équipements pédagogiques
C11. Matériel et fournitures : optimisation des achats
C12. Sécurité et conformité des infrastructures en formation
C13. Organisation logistique des déplacements en formation
C14. Démarche qualité en formation : obligations et bonnes pratiques
C15. Collecte et analyse des retours : piloter la satisfaction en formation
C16. Gestion documentaire des formations : conformité et traçabilité
C17. Archivage et classement des documents : garantir la conformité
C18. Accueil et intégration des apprenants : enjeux et bonnes pratiques
C19 : Planification et gestion des priorités en administration de la formation
C20. Les outils de gestion de la formation professionnelle adaptée aux obligations administratives
C21. Conformité et suivi des actions de formation, relations avec les prescripteurs
C2 : Conseil et orientation sur les services de formation et financements adaptés
C3 : Gestion et mise à jour des supports de communication sur les prestations de formation
C4 : Stratégies et outils pour la promotion des formations : organisation d’événements et communication efficace
C5 : Veille stratégique et évolution des dispositifs de formation
C6 : Appels d’offres en formation : veille, stratégie et réussite
C7. Élaborer les plannings des prestations : outils et bonnes pratiques
C8. Organisation et sécurisation des évaluations : méthodologie et conformité
C9. Suivi et pilotage des formations et des épreuves : contrôle qualité et gestion des imprévus
C10 : Gestion efficace des salles et des équipements pédagogiques
C11. Matériel et fournitures : optimisation des achats
C12. Sécurité et conformité des infrastructures en formation
C13. Organisation logistique des déplacements en formation
C14. Démarche qualité en formation : obligations et bonnes pratiques
C15. Collecte et analyse des retours : piloter la satisfaction en formation
C16. Gestion documentaire des formations : conformité et traçabilité
C17. Archivage et classement des documents : garantir la conformité
C18. Accueil et intégration des apprenants : enjeux et bonnes pratiques
C19 : Planification et gestion des priorités en administration de la formation
C20. Les outils de gestion de la formation professionnelle adaptée aux obligations administratives
C21. Conformité et suivi des actions de formation, relations avec les prescripteurs
Niveaux
Entrée : Savoirs factuels et théoriques (Baccalauréat)
Validation
Commentaires validation
- Qualification comité paritaire de branche
