Objectifs
Permettre au bénéficiaire de :
- Assurer intégralement la gestion administrative du personnel.
- Effectuer le suivi des dossiers individuels, établir les déclarations obligatoires, préparer les éléments de paie, traiter des
données statistiques.
- Contribuer au processus de recrutement depuis l'analyse du poste jusqu'à l'intégration du salarié dans l'entreprise.
- Participer à l'élaboration du plan de développement des compétences et en assurer le suivi administratif.
- Favoriser les relations sociales au quotidien et alerter la hiérarchie sur des situations conflictuelles.
- Exercer, au siège de l’entreprise ou sur un site de production.
Programme
CCP 1. - Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
CCP 2. - Contribuer au développement des ressources humaines
Module : Logiciel paie
Module commun (connaissance métier, insertion professionnelle, …)
Accompagnement pour le dossier professionnel
Accompagnement et préparation à la certification
Niveaux
Entrée : Savoirs factuels de base (DNB Pro)
Sortie : Savoirs détaillés, spécialisés, factuels et théoriques (DEUG, BTS, DUT)
Validation
Commentaires validation
- Diplôme travail
