Objectifs
-Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
-Contribuer au développement des ressources humaines
-Contribuer au développement des ressources humaines
Programme
1. Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
-Assurer la gestion administrative du personnel
-Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
-Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines
2. Contribuer au développement des ressources humaines
-Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
-Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel
-Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel
-Une période de stage de 6 semaines
-Assurer la gestion administrative du personnel
-Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
-Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines
2. Contribuer au développement des ressources humaines
-Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
-Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel
-Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel
-Une période de stage de 6 semaines
Niveaux
Entrée : Savoirs factuels et théoriques (Baccalauréat)
Sortie : Savoirs détaillés, spécialisés, factuels et théoriques (DEUG, BTS, DUT)
Validation
Commentaires validation
- Diplôme travail
