Objectifs
- Il(Elle) établit un compte de résultat prévisionnel d’unité marchande et calcule les objectifs mensuels, hebdomadaires et quotidiens.
- Il(Elle) s’assure de la réalisation des objectifs commerciaux et budgétaires.
- Il(Elle) organise et coordonne l’activité de l’équipe.
- Il(Elle) peut recruter des collaborateurs.
- Il(Elle) identifie les besoins en perfectionnement, conçoit des plans de formation et anime des actions de formation opérationnelles.
- Il(Elle) réalise les entretiens individuels.
- Avec son responsable hiérarchique et en collaboration avec l’équipe, il(elle) conduit et anime les projets de l’unité marchande.
Programme
Développer la dynamique commerciale de l'unité marchande dans un environnement omnicanal
- CP 1 Gérer l'approvisionnement de l'Unité Marchande
- CP 2 Piloter l'offre produits de l'Unité Marchande
- CP 3 Réaliser le marchandisage de l'Unité Marchande
- CP 4 Développer les ventes de services et de produits de l'Unité Marchande en prenant en compte le parcours de l'achat omnicanal
Optimiser la performance économique et la rentabilité financière de l'unité marchande
- CP 5 Etablir les prévisions économiques et financières de l'Unité Marchande
- CP 6 Analyser les résultats économiques, financiers et bâtir les plans d'actions pour atteindre les objectifs de l'Unité Marchande
Manager l'équipe de l'Unité Marchande
- CP 7 Recruter et intégrer un collaborateur de l'Unité Marchande
- CP 8 Planifier et organiser l'activité de l'équipe de l'Unité Marchande
- CP 9 Accompagner la performance individuelle
- CP 10 Animer l'équipe de l'Unité Marchande
- CP 11 Conduire et animer un projet de l'Unité Marchande
Niveaux
Entrée : Savoirs factuels et théoriques (Baccalauréat)
Sortie : Savoirs détaillés, spécialisés, factuels et théoriques (DEUG, BTS, DUT)
Validation
Commentaires validation
- Diplôme travail