Objectifs
Objectifs
Former des consultants, chargés d’études et cadres d’entreprise aux méthodes, outils et modèles utilisés en sciences de gestion. Ces méthodologies permettent d’établir des diagnostics plus poussés que d’ordinaire. Elles fondent une information plus fiable et plus approfondie contribuant à des prises de décision plus rationnelles et efficaces.
Les compétences visées
Savoirs et savoir-faire techniques :
- Epistémologie : acquisition des démarches scientifiques ; capacités à formuler une problématique ; construction d’un projet d’étude, analyser ; interprétation des résultats
- Méthodologies : acquisition des techniques de recueil et traitement des données qualitatives et quantitatives
- Domaines de la gestion : stratégie, marketing, comptabilité, GRH et système d’information
Savoir-être :
mise en perspective des connaissances acquises, capacité à remettre en cause les schémas établis ; esprit critique.
mise en perspective des connaissances acquises, capacité à remettre en cause les schémas établis ; esprit critique.
Les débouchés et métiers visés
- Consultant(e)
- Auditeur(trice)
- Chargé(e) d’études
- Cadre d’entreprise
Programme
Démarche scientifique
- Epistémologie de la recherche en sciences de gestion
- Analyse des données qualitatives
- Analyse des données quantitatives 60 Domaines des Sciences de Gestion
La recherche en GRH / Marketing / Finance / Stratégie / Système d’Information 50 Application
Mini-mémoire 10 TOTAL 120 heures
- Epistémologie de la recherche en sciences de gestion
- Analyse des données qualitatives
- Analyse des données quantitatives 60 Domaines des Sciences de Gestion
La recherche en GRH / Marketing / Finance / Stratégie / Système d’Information 50 Application
Mini-mémoire 10 TOTAL 120 heures
Niveaux
Entrée : Savoirs hautement spécialisés (DESS, DEST, Master, Ingénierie)
Sortie : Savoirs hautement spécialisés (DESS, DEST, Master, Ingénierie)
Commentaires validation
- Diplôme autres