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Votre fiche formation pour :
CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance

Code CARIF - 98S2504074
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Contenu Métiers préparés Sessions

Objectifs

Exercer ses activités auprès de l'enfant de moins de 6 ans dans le souci constant du respect de ses besoins, de ses droits et de son individualité. Participer avec les autres professionnels, à la construction de l'identité et à l'épanouissement de l'enfant dans le respect des choix des parents, premier éducateurs de l'enfant. Établir avec les enfant et les parents une relation de confiance et crée les conditions nécessaires a un accueil et un accompagnement de qualité.

Programme

  •       UP1 : Accompagner le développement du jeune enfant + Prévention, Santé, Environnement (PSE)
  •       UP2 : Exercer son activité en accueil collectif 
  •       UP3 : Exercer son activité en accueil individuel 

Niveaux

Entrée : Savoirs couvrant des faits, principes, concepts généraux (CAP, BEP)

Sortie : Savoirs couvrant des faits, principes, concepts généraux (CAP, BEP)

Validation

Commentaires validation

  • Diplôme Éducation Nationale

Métiers préparés

Dates et lieux de formation

Proposé par

FORMA OUEST INSERTION

Lieu

10 rue Poivre
Local 5
97460 ST PAUL
02.62.44.45.63

Durée

450 heures

Dispositifs / financements

  • Apprentissage

Nombre de places

15

Publics

  • demandeur d'emploi
  • jeune de 16 à 25 ans

Modalité de suivi

En présentiel

Prérequis

  • Avoir entre 16 et 25 ans dans le cadre d’un contrat d’apprentissage 
  • Être éligible à un contrat d’apprentissage.
Niveau scolaire :
  • Être titulaire d’un diplôme de niveau 3 minimum (CAP, BEP,) ou d’un niveau 4 (Bac, équivalent).
  • Les personnes ayant déjà un diplôme peuvent suivre le CAP AEPE en un an.
Compétences attendues :
  • Maîtrise de la langue française à l’oral et à l’écrit (compréhension, communication, rédaction simple).
  • Motivation pour travailler auprès de jeunes enfants (0-6 ans).
  • Capacité à travailler en équipe et à respecter des consignes professionnelles.
Conditions particulières :
  • Réussir l’entretien de sélection (motivation, projet professionnel).
  • Signature d’un contrat d’alternance avec un employeur (crèche, école maternelle, accueil collectif, garde d’enfants à domicile, etc.).