Contribue au développement des compétences favorisant l'insertion sociale et professionnelle des adultes et l'accès à la qualification et/ou la professionnalisation, - Construire des actions de formation, en réponse à des demandes de personnes, entreprises et commanditaires multiples, - Analyser la demande de formation, identifier les compétences à acquérir ou à développer et déterminer les contenus et les situations d'apprentissage, - Organiser la progression des apprentissages, définir les étapes clés et les moyens pour les mettre en œuvre, - Préparer et animer les séances de formation, anticiper et repérer les difficultés d'apprentissage et mettre en œuvre des stratégies de remédiation, - Evaluer les acquis apprenants.

Activité 1 : Préparer et animer des actions de formation 1) Construire une action de formation à partir d'une demande, 2) Elaborer le scénario pédagogique d'une séance et préparer les ressources nécessaires à l'animation, 3) Animer une séance de formation collective, 4) Evaluer les acquis des apprenants, 5) Repérer les difficultés individuelles d'apprentissage et y remédier, 6) Analyser ses pratiques professionnelles, 7) Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de responsabilité sociale, environnementale et professionnelle. Activité 2 : Contribuer à l'élaboration de dispositifs de formation et accompagner les apprenants dans leur parcours 8) Contribuer à l'élaboration ou à l'adaptation de dispositifs de formation pouvant combiner différentes modalités et situations pédagogiques, 9) Accompagner les apprenants dans la construction et la mise en œuvre de leur parcours, 10) Mobiliser un réseau pour optimiser les réponses aux besoins des apprenants, 11) Accompagner les apprenants dans leur projet d'insertion professionnelle, 12) Contribuer à l'évaluation d'un dispositif et rendre compte, 13) Participer à la veille pédagogique, technique, environnementale et commerciale.