Objectifs
Dans le respect des règles juridiques, l'assistant ressources humaines assure tout ou partie des opérations liées à la gestion administrative du personnel. Il contribue au recrutement de nouveaux collaborateurs et au développement des compétences. Il traite des informations émanant de la direction du personnel ou de tiers et respecte les règles de confidentialité en toutes circonstances. Il collecte et sélectionne les données issues de sources internes et externes pour élaborer des documents de gestion ressources humaines (RH). Il analyse les données en fonction des besoins d'information de sa hiérarchie et rédige des documents de synthèse. Il recueille les demandes de développement des compétences du personnel, consulte les organismes de formation, informe les personnes concernées des actions retenues et en gère le suivi administratif. Il s'assure du retour qualitatif des actions de formation. L'assistant ressources humaines mène ses missions en large autonomie, dans le respect des limites de ses attributions, sous la responsabilité de son manager. L'assistant ressources humaines communique quotidiennement avec différents interlocuteurs (sa hiérarchie, les services de l'entreprise et le personnel).
Programme
CCP1. Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines : - Assurer la gestion administrative du personnel - Assurer la gestion des variables et paramètres de paie -Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines CCP2. Contribuer au développement des ressources Humaines : - Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières - Contribuer au processus de recrutement et d’intégration du personnel - Contribuer à l’élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel
Formation proposée en entrée/sortie permanente sur toute de l'île de la Réunion, qui permettra de se positionner sur une session d'une durée de 8 mois.
La formation est proposée , sous la modalité suivante :
- En FOAD avec connexion au campus virtuel avec disponibilité du service pédagogique à tout moment
La formation est également proposé en capitalisation :
- CCP1
- CCP2
Selon votre situation et votre expérience, votre devis sera individualisé.
Formation proposée en entrée/sortie permanente sur toute de l'île de la Réunion, qui permettra de se positionner sur une session d'une durée de 8 mois.
La formation est proposée , sous la modalité suivante :
- En FOAD avec connexion au campus virtuel avec disponibilité du service pédagogique à tout moment
La formation est également proposé en capitalisation :
- CCP1
- CCP2
Selon votre situation et votre expérience, votre devis sera individualisé.
Niveaux
Entrée : Savoirs factuels et théoriques (Baccalauréat)
Sortie : Savoirs détaillés, spécialisés, factuels et théoriques (DEUG, BTS, DUT)
Validation
Commentaires validation
- Diplôme travail
