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Votre fiche formation pour :
Salarié Désigné Compétent en Prévention - Référent Santé Sécurité au Travail

Code CARIF - 98S2504385

Objectifs

Situer l’entreprise au regard de la prévention des risques. Repérer les risques d’atteinte à la santé des salariés. Identifier des mesures de prévention à partir de l’évaluation des risques. Contribuer à la mise à jour des documents santé et sécurité au travail (registres obligatoires, document unique, plan de prévention…). Situer son rôle parmi les acteurs en santé et sécurité au travail. 

Programme

Les différents enjeux de la prévention des risques professionnels Les différents niveaux de prévention des risques professionnels : les principes généraux de prévention, la connaissance des risques professionnels Les différents acteurs internes et externes de la prévention des risques professionnels La matrice des responsabilités « qui fait quoi ? » Le rôle du Référent Santé Sécurité – Salarié Désigné Compétent en Prévention Les principales obligations en Santé Sécurité au Travail Le positionnement de l’entreprise par rapport à ses obligations en Santé et Sécurité au Travail Diagnostic en Santé Sécurité au Travail Les priorités d’action en Santé Sécurité au Travail La démarche de prévention des risques professionnels Une méthodologie d’analyse des situations de travail afin de détecter les phénomènes dangereux et/ou à risques De l’identification à l’évaluation des risques professionnels jusqu’aux plans d’actions Les axes d’amélioration techniques, organisationnels et humains. Les niveaux de prévention des risques professionnels 

Commentaires validation

Certification nationale INRS Epreuve pratique certificative : réaliser un diagnostique en S&ST maîtriser les responsabilités évaluer les risques d’une situation de travail présentation de 20 min Evaluation sur le travail intersession 

Dates et lieux de formation

Proposé par

FOCALYS

Lieu

8 rue des argonautes
espace séminaire Tamarun
97434 ST PAUL
0262018423

Durée

28 heures

Dispositifs / financements

  • PPAE (ex PARE-PAP)
  • Plan de développement des compétences

Nombre de places

12

Publics

  • chef d'entreprise - indépendant
  • demandeur d'emploi
  • salarié

Modalité de suivi

En présentiel

Prérequis

Souhaité : savoir utiliser les logiciels usuels informatiques  (navigateur, tableur, traitement de texte)