Objectifs

1. Élaborer et animer un projet de formation-action PRAP intégré à la démarche de l’entreprise ou de l’établissement
2. Observer et analyser les risques liés à l’activité physique dans le cadre d’une situation de travail afin de proposer des pistes d’amélioration et de suivre leur mise en place
3. Organiser, animer et évaluer une formation-action des salariés à la prévention des risques liés à l’activité physique

Programme

• Cadre légal et institutionnel de la prévention des risques professionnels
• Accident de travail, accident de trajet et maladie professionnelle
• Sinistralité et conséquences : santé, travail et performance
• Processus d’apparition des risques professionnels

• Intégrer la démarche de prévention dans les activités de l’entreprise
• Déterminer les rôles et actions clés de chaque acteur (interne et externe)
• Proposer une méthodologie de projet adaptée à la prévention des risques
• Réaliser un diagnostic de santé et performance de la structure
• Accompagner la structure dans l’évaluation de ses besoins en prévention
• Élaborer un plan d’action adapté aux besoins identifiés
• Promouvoir le projet de prévention

• Les limites du corps humain : anatomie, physiologie et pathologie, les Troubles Musculo Squelettique TMS.
• Identifier les composantes d’une situation de travail
• Évaluer les contraintes physiques, mentales et émotionnelles
• Déterminer les besoins réels et proposer des pistes d’améliorations (technique, organisationnelle et humaine)
• Élaborer des compléments ponctuels d’améliorations aux propositions des acteurs
• Participer à la hiérarchisation des risques professionnels

• Expliquer les principes de sécurité physique et d’économie d’effort
• Réaliser des manutentions préventives en utilisant ces principes et les transmettre
• Expliquer les liens entre manutentions périlleuses, accidents et douleurs physiques
• Identifier les différentes aides techniques de l’entreprise et leurs conditions d’utilisation

• Les méthodes d’organisation, conduite et suivi de réunion
• Adopter une communication transparente, opérationnelle et informative pour animer la démarche
• Entretenir au quotidien la culture prévention
• Maîtriser le travail en réseau et les leviers de mobilisation du personnel
• Construire un plan d’action d’amélioration des conditions de travail

Validation

• Certificat de formateur prévention des risques liés à l'activité physique pour les personnels d'entreprise (PRAP IBC)

Commentaires validation

1. Réaliser et présenter un pré-projet de formation action à la PRAP
   (20min)
2. Présenter l’analyse d’une situation de travail
   (25 min)
3. Concevoir et animer une séquence de formation PRAP
   Préparation (120 min)
   Animation (20 min)
   Echange (10 min)