Objectifs
● Savoir identifier les actes hostiles
● Connaître les notions d’agissements sexistes, de harcèlement sexuel et d’agression sexuelle du point de vue règlementaire
● Agir efficacement face à ces comportements
Programme
● Identifier les cas de violences sexuelles et sexistes
● Connaître la dimension juridique : les définitions (agissement sexiste, harcèlement sexuel, agression sexuelle), les sanctions, la responsabilité de l’employeur
● Identifier les conséquences de ces comportements (individuels, collectifs et pour l’entreprise)
● Agir en amont des comportements : le DUERP, le·la référent·e harcèlement, la protection du·de la lanceur·euse d’alerte
● Identifier les moyens d’action : l’assertivité, les personnes clés, les enquêtes internes.
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