Objectifs
Certification : validation totale ou partielle du titre professionnel de Conseiller en Insertion professionnelle (CIP), du Ministère chargé de l’Emploi. Aider des personnes à rechercher des solutions à leurs difficultés d'insertion en leur permettant d'accéder à l'emploi. Les informer et les aider à élaborer des parcours d'insertion, mobiliser des structures Débouchés Métier : Les différents secteurs d'activités concernés sont principalement : - le secteur public et les structures assurant une mission de service public : Pôle emploi, collectivités locales ou territoriales, maisons de l'emploi, Plans Locaux pour l'Insertion et l'Emploi ; Missions Locales, Cap Emploi, Centres d'Information sur les Droits des Femmes et des Familles. - Le secteur de l'économie sociale et solidaire : Structures d'Insertion par l'Activité Économique (Associations Intermédiaires, Ateliers et Chantiers d'Insertion, Entreprises d'Insertion, Entreprises de Travail Temporaire d'Insertion, Régies de quartiers), GEIQ, Associations à finalité d'insertion sociale et professionnelle, CHRS, résidences à caractère social, CADA. - Le secteur privé : entreprise de travail temporaire, organismes de formation, cabinets en ressources humaines. Type d'emplois accessibles : - conseiller en insertion professionnelle ; - conseiller en insertion sociale et professionnelle ; - conseiller emploi formation ; - conseiller à l'emploi ; - chargé d'accompagnement social et professionnel ; - chargé de projet d'insertion professionnelle ; - accompagnateur socioprofessionnel. Suite de parcours : Licence Professionnelle Gestion des ressources humaines spécialisée dans l'insertion, l'accompagnement et la formation.
Programme
Bloc de compétences n°1 – Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d’un diagnostic partagé - Informer une personne ou un groupe sur les ressources en matière d'insertion et les services dématérialisés - Analyser la demande de la personne et poser les bases d'un diagnostic partagé - Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte - Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies - Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l'activité dans un environnement numérique
Bloc de compétences n°2 – Accompagner les personnes dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle - Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d'insertion professionnelle - Accompagner une personne à l’élaboration de son projet professionnel - Accompagner la réalisation des projets professionnels - Concevoir des ateliers thématiques favorisant l’insertion professionnelle des publics - Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l'insertion - Analyser sa pratique professionnelle
Bloc de compétences n°3 – Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l’insertion professionnelle - Déployer, dans une démarche projet, des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour favoriser l’insertion professionnelle - Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement - Faciliter l’intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel - Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de développement durable • Évaluations passées en Cours de Formation (EPCF) et préparation du dossier de synthèse de pratique professionnelle (DSPP)
Bloc de compétences n°2 – Accompagner les personnes dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle - Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d'insertion professionnelle - Accompagner une personne à l’élaboration de son projet professionnel - Accompagner la réalisation des projets professionnels - Concevoir des ateliers thématiques favorisant l’insertion professionnelle des publics - Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l'insertion - Analyser sa pratique professionnelle
Bloc de compétences n°3 – Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l’insertion professionnelle - Déployer, dans une démarche projet, des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour favoriser l’insertion professionnelle - Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement - Faciliter l’intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel - Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de développement durable • Évaluations passées en Cours de Formation (EPCF) et préparation du dossier de synthèse de pratique professionnelle (DSPP)
Niveaux
Entrée : Savoirs factuels et théoriques (Baccalauréat)
Sortie : Savoirs détaillés, spécialisés, factuels et théoriques (DEUG, BTS, DUT)
Validation
Commentaires validation
- Diplôme travail
