Objectifs
- Piloter les charges sociales et contribuer à la stratégie RH de l'entreprise
- Accompagner l'entreprise dans la gestion administrative et sociale du personnel
Programme
- Suivi et optimisation des dépenses sociales
- Accompagnement et conseils sur les aspects de la gestion du personnel
Niveaux
Entrée : Savoirs factuels et théoriques (Baccalauréat)
Sortie : Savoirs détaillés, spécialisés, factuels et théoriques (DEUG, BTS, DUT)