Objectifs
1. Découvrir et comprendre un métier
- Identifier les missions principales, les activités quotidiennes et les responsabilités associées au métier ciblé.
- Comprendre l’environnement professionnel : secteurs d’activité, conditions de travail, horaires, organisation, culture métier.
2. Identifier les compétences nécessaires
- Reconnaître les compétences techniques et comportementales attendues.
- Se situer par rapport à ces compétences à travers des exercices pratiques et échanges collectifs.
3. Explorer les règles professionnelles et réglementaires
- Comprendre les exigences minimales du métier (sécurité, hygiène, réglementation, communication, posture professionnelle…).
- Prendre connaissance des normes, outils et méthodes de base liées au secteur.
4. Manipuler ou tester des outils simples liés au métier
- Réaliser des mises en situation courtes, ateliers pratiques ou études de cas.
- Découvrir les outils utilisés dans le métier et comprendre leur rôle.
5. Clarifier son projet professionnel
- Identifier ses motivations, ses freins, ses atouts et ses besoins de formation.
- Évaluer la compatibilité entre le métier étudié et son profil personnel.
6. Construire un plan d’action réaliste
- Définir les étapes suivantes : poursuite vers une formation qualifiante, immersion professionnelle, VAE, ou recherche d’emploi.
- Identifier les dispositifs de financement et les parcours possibles.
7. Gagner en confiance et en motivation
- Renforcer sa posture professionnelle.
- Valider ou invalider son projet en connaissance de cause, pour une prise de décision éclairée.
Programme
Durée : 15 heures
Format : Présentiel ou distanciel
Format : Présentiel ou distanciel
🕘 Module 1 – Introduction au métier (3h)
- Présentation du métier, de ses missions principales.
- Découverte du secteur d’activité : employeurs, tendances, opportunités d’emploi.
- Conditions de travail : horaires, cadence, environnement, contraintes, posture.
- Les qualités indispensables : savoir-être, rythme, organisation, communication.
🕘 Module 2 – Compétences et activités clés (3h)
- Analyse des compétences de base requises : techniques + relationnelles.
- Activités quotidiennes du professionnel : tâches simples, flux, interactions.
- Études de fiches métier officielles (ROME, RNCP).
- Auto-positionnement du participant : forces, freins, points à développer.
🕘 Module 3 – Cadre professionnel et réglementaire (3h)
- Découverte des règles essentielles liées au métier :
- hygiène et sécurité,
- réglementation du secteur,
- responsabilités du poste,
- bonnes pratiques attendues.
- Présentation des outils, équipements ou logiciels utilisés.
- Première manipulation ou démonstration (selon métier).
🕘 Module 4 – Mise en situation / Atelier pratique (3h)
- Exercices pratiques adaptés au métier :
- simulations,
- cas concrets,
- observation guidée,
- manipulation d’outils simples.
- Résolution de mini-cas professionnels.
- Débriefing collectif des compétences mobilisées.
- Analyse des points d’appui et difficultés.
🕘 Module 5 – Projet professionnel & plan d’action (3h)
- Évaluation de l’adéquation entre le métier et le profil du participant.
- Identification des compétences à renforcer ou acquérir.
- Présentation des parcours possibles :
- formations certifiantes,
- immersions professionnelles,
- orientations France Travail / Département,
- VAE.
- Élaboration d’un plan d’action individuel réaliste.
- Conseils sur les démarches administratives (inscriptions, financements).
🎯 Livrables
- Attestation de fin de formation
- Fiche de positionnement individuel
- Fiche projet / plan d’action
- Recommandations d’orientation (formation, immersion, stage)
Commentaires validation
Cette action de 15h permet une découverte structurée du métier, l’évaluation des compétences de base et la construction d’un plan d’action réaliste. Elle facilite la prise de décision, l’orientation et la poursuite vers une formation ou un emploi.