Objectifs
Le BTS gestion de la PME forme aux activités de support au fonctionnement d'une entreprise.
Les élèves apprennent à gérer l'emploi du temps du chef ou de la cheffe d'entreprise (agenda, plannings, échéanciers) en sachant apprécier les priorités et les contraintes, à organiser les déplacements et à planifier les activités de l'entreprise (chantiers, interventions, réunions, événements…), y compris à l'étranger.
Les enseignements apportent des connaissances en droit social (contrat de travail, embauche, formation, recrutement, durée du travail, paie) utiles pour prendre en charge la gestion du personnel.
La formation aborde la démarche mercatique, l'analyse et le suivi de l'offre commerciale et des appels d'offres, la préparation de documents commerciaux (devis, bons de commande et de livraison, factures), le traitement des commandes, le suivi des règlements, l'étude des demandes d'achats et la recherche de fournisseurs. Les futurs professionnels développent donc les compétences indispensables pour prendre en charge l'intégralité du processus administratif des achats et des ventes, mettre en place des actions de prospection et développer la relation clients et fournisseurs. L'accent est mis sur la communication pour leur permettre d'assurer l'interface au niveau interne, mais également externe, avec les partenaires de l'entreprise.
Les connaissances acquises dans la gestion des risques, l'évaluation des immobilisations, la réalisation d'un plan d'amortissement, l'optimisation des flux de trésorerie (placements, modalités de crédit, plans de trésorerie) et la démarche qualité permettent aux diplômés de préparer les éléments d'aide à la décision de la direction d'une entreprise.
(Source : Fiche Onisep)
(Source : Fiche Onisep)
Programme
Activité 1 : Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME
Activité 2 : Participer à la gestion des risques de la PME
Activité 3 : Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME
Activité 4 : Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME
Activité 2 : Participer à la gestion des risques de la PME
Activité 3 : Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME
Activité 4 : Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME
Niveaux
Entrée : Savoirs factuels et théoriques (Baccalauréat)
Sortie : Savoirs détaillés, spécialisés, factuels et théoriques (DEUG, BTS, DUT)
Validation
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- Diplôme Éducation Nationale
