Objectifs
Gérer l’administration du personnel (préparation des documents d’embauche, tenue des dossiers individuels des salriées.es, réalisation des déclarations réglementaires)
Collecter les besoins en formation du personnel et organiser la logistique des recrutements et des formations
Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l’entreprise
Collecter les besoins en formation du personnel et organiser la logistique des recrutements et des formations
Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l’entreprise
Programme
AT1 Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
AT2 Contribuer au développement des ressources humaines
AT2 Contribuer au développement des ressources humaines
Niveaux
Entrée : Savoirs factuels et théoriques (Baccalauréat)
Sortie : Savoirs détaillés, spécialisés, factuels et théoriques (DEUG, BTS, DUT)
Validation
Commentaires validation
- Diplôme travail
