Objectifs
La formation s’articule autour de 4 blocs de compétences :
- Participer à l’optimisation du fonctionnement interne de l’unité ou du service sur les plans administratif et organisationnel
- Opérer le suivi administratif et des conditions de travail du personnel de l’unité ou du service
- Préparer et suivre les éléments de gestion comptable et budgétaire de l’unité ou du service
- Participer au développement commercial de l’unité ou du service
Programme
Bloc 1 - Participer à l’optimisation du fonctionnement interne de l’unité/service sur les plans administratif et organisationnel
M1.1 - Maitriser les écrits professionnels
M1.2 - Structurer les procédures administratives
M1.3 - Gérer les agendas des collaborateurs
M1.4 - Gérer les réunions et les déplacements des collaborateurs
M1.5 - Opérer les achats généraux
M1.6 - Élaborer les outils de pilotage propres à l’activité
M1.7 - Rechercher, formaliser et diffuser l’information
Bloc 2 - Opérer le suivi administratif et des conditions de travail du personnel de l’unité/service
M2.1 - Opérer une veille règlementaire
M2.2 - Effectuer les formalités d’entrée et de sortie d’un collaborateur
M2.3 - Constituer et suivre les dossiers du personnel
M2.4 - Accompagner les salariés au quotidien
M2.5 - Collecter et transmettre les données RH
M2.6 - Participer au bon fonctionnement du CSE de l’entreprise
M2.7 - Contribuer à la diffusion de l’information sociale
Bloc 3 - Préparer et suivre les éléments de gestion comptable et budgétaire de l’unité/service
M3.1 - Établir, enregistrer et suivre le règlement des factures
M3.2 - Assurer le suivi de la trésorerie de l’entité
M3.3 - Réaliser la déclaration de la TVA
M3.4 - Préparer les éléments comptables
M3.5 - Contribuer à l’élaboration du budget prévisionnel
Bloc 4 - Participer au développement commercial de l’unité/service
M4.1 - Être un professionnel de l’accueil omnicanal
M4.2 - Participer à la prospection omnicanale de nouveaux clients
M4.3 - Assurer le suivi des clients
M4.4 - Participer au reporting de l’activité commerciale
Pratique professionnelle et évaluation - Mission en entreprise Écrit Oral
M1.1 - Maitriser les écrits professionnels
M1.2 - Structurer les procédures administratives
M1.3 - Gérer les agendas des collaborateurs
M1.4 - Gérer les réunions et les déplacements des collaborateurs
M1.5 - Opérer les achats généraux
M1.6 - Élaborer les outils de pilotage propres à l’activité
M1.7 - Rechercher, formaliser et diffuser l’information
Bloc 2 - Opérer le suivi administratif et des conditions de travail du personnel de l’unité/service
M2.1 - Opérer une veille règlementaire
M2.2 - Effectuer les formalités d’entrée et de sortie d’un collaborateur
M2.3 - Constituer et suivre les dossiers du personnel
M2.4 - Accompagner les salariés au quotidien
M2.5 - Collecter et transmettre les données RH
M2.6 - Participer au bon fonctionnement du CSE de l’entreprise
M2.7 - Contribuer à la diffusion de l’information sociale
Bloc 3 - Préparer et suivre les éléments de gestion comptable et budgétaire de l’unité/service
M3.1 - Établir, enregistrer et suivre le règlement des factures
M3.2 - Assurer le suivi de la trésorerie de l’entité
M3.3 - Réaliser la déclaration de la TVA
M3.4 - Préparer les éléments comptables
M3.5 - Contribuer à l’élaboration du budget prévisionnel
Bloc 4 - Participer au développement commercial de l’unité/service
M4.1 - Être un professionnel de l’accueil omnicanal
M4.2 - Participer à la prospection omnicanale de nouveaux clients
M4.3 - Assurer le suivi des clients
M4.4 - Participer au reporting de l’activité commerciale
Pratique professionnelle et évaluation - Mission en entreprise Écrit Oral
Niveaux
Entrée : Savoirs factuels et théoriques (Baccalauréat)
Sortie : Savoirs détaillés, spécialisés, factuels et théoriques (DEUG, BTS, DUT)
Validation
Commentaires validation
- Titre ou diplôme homologué
