Objectifs
Le Manager d’Établissement Marchand: Manage l'équipe de son périmètre au sein de l'établissement marchand - Développe la dynamique commerciale de son périmètre au sein de l'établissement marchand - Contribuer à la performance commerciale et la rentabilité de son périmètre au sein de l'établissement marchand
Programme
Compétence 1 : Animer l’équipe de son périmètre
Compétence 2 : Planifier et coordonner l’activité de l’équipe de son périmètre
Compétence 3 : Accompagner la performance individuelle des collaborateurs de son périmètre
Compétence 4 : Contribuer aux processus de recrutement et d’intégration des collaborateurs de son périmètre
Compétence 5 : Gérer l’approvisionnement de son périmètre
Compétence 6 : Organiser et mettre en œuvre le merchandising de l’offre de produits et de services de son périmètre
Compétence 8 : Analyser la performance commerciale de son périmètre
Compétence 9 : Analyser la rentabilité de son périmètre
Compétence 10 : Proposer des actions correctives à sa hiérarchie et assurer le suivi du plan d’actions de son périmètre
Compétence 2 : Planifier et coordonner l’activité de l’équipe de son périmètre
Compétence 3 : Accompagner la performance individuelle des collaborateurs de son périmètre
Compétence 4 : Contribuer aux processus de recrutement et d’intégration des collaborateurs de son périmètre
Compétence 5 : Gérer l’approvisionnement de son périmètre
Compétence 6 : Organiser et mettre en œuvre le merchandising de l’offre de produits et de services de son périmètre
Compétence 8 : Analyser la performance commerciale de son périmètre
Compétence 9 : Analyser la rentabilité de son périmètre
Compétence 10 : Proposer des actions correctives à sa hiérarchie et assurer le suivi du plan d’actions de son périmètre
Niveaux
Entrée : Savoirs factuels et théoriques (Baccalauréat)
Sortie : Savoirs détaillés, spécialisés, factuels et théoriques (DEUG, BTS, DUT)
Validation
Commentaires validation
- Diplôme travail
