Objectifs
Cette formation vise à acquérir les savoirs fondamentaux de la paie, afin de maitriser le processus de la paie et les déclarations sociales.
- Mettre en œuvre les méthodes de base pour établir une fiche de paie Gérer les informations nécessaires à la paie et répondre aux questions des salariés
- Établir une fiche de paie simple et avec cas spécifiques : retenues pour absence, maintien de salaire en cas de subrogation, congés payés Remplir les déclarations sociales, comprendre la DSN
- Editer les documents relatifs à la gestion de la paie
Programme
- Analyser les sources du droit du travail
- Maîtriser les formalités liées à l'embauche
- Les différents contrat de travail
- Les restrictions à la procédure d'embauche
- Les dispositions législatives, réglementaires ou conventionnelles en matière de durée du travail
- Les dispositions législatives, réglementaires ou conventionnelles en matière de rémunération
- Etablir la fiche de paie : fiches de paye simples, avec heures supplémentaires, avec absences pour maladie
- Comptabiliser la paie
- Traiter les différents cas de rupture du contrat de travail
- Traiter les absences personnelles et pour maladie
- Gérer les congés payés
- Remplir les déclarations aux organismes sociaux
- Connaître l’environnement du logiciel EBP Paye
- Créer et configurer un dossier
- Paramétrer les cotisations et les intégrer les variables
- Réaliser des bulletins de paie sur logiciel EBP Paye
- Gérer les déclarations sociales
- Gérer le départ d’un salarié
Commentaires validation
- Non prévu