Objectifs
Prenez les rênes de la paie et positionnez-vous comme un acteur incontournable au sein de la fonction RH.
Cette formation vous donne toutes les compétences indispensables pour maîtriser chaque étape du processus de paie et de gestion administrative du personnel. De la collecte des variables à l’édition des bulletins, en passant par les déclarations sociales et la communication avec les différents interlocuteurs, vous apprendrez à sécuriser et fiabiliser vos pratiques dans un cadre légal maîtrisé.
Enfin, grâce à des modules exclusifs, vous apprendrez à mettre l’intelligence artificielle au service de votre performance : automatisation des tâches, contrôles fiabilisés et exploitation optimale des outils numériques pour gagner en précision, en réactivité et en impact stratégique.
Vous serez capable de :
Cette formation vous donne toutes les compétences indispensables pour maîtriser chaque étape du processus de paie et de gestion administrative du personnel. De la collecte des variables à l’édition des bulletins, en passant par les déclarations sociales et la communication avec les différents interlocuteurs, vous apprendrez à sécuriser et fiabiliser vos pratiques dans un cadre légal maîtrisé.
Enfin, grâce à des modules exclusifs, vous apprendrez à mettre l’intelligence artificielle au service de votre performance : automatisation des tâches, contrôles fiabilisés et exploitation optimale des outils numériques pour gagner en précision, en réactivité et en impact stratégique.
Vous serez capable de :
- Maîtriser le cycle complet de la paie, de la saisie des données à la transmission des déclarations.
- Gérer efficacement la vie administrative des salariés, du contrat à la sortie.
- Communiquer avec impact auprès des collaborateurs, managers et partenaires externes.
Programme
Gestion de la paie et des déclarations sociales
- Collecter et calculer les éléments variables de rémunération
- Calculer et contrôler les cotisations sociales
- Paramétrer et éditer les bulletins de paie
- Contrôler et valider les bulletins de paie
- Archiver et sécuriser les données de paie
- Éditer et transmettre les déclarations obligatoires
Gestion administrative du personnel
- Constituer et maintenir les dossiers du personnel
- Établir les contrats de travail
- Traiter les entrées et sorties des salariés
- Analyser et communiquer les données sociales
Traiter les événements impactant la paie
Communication et assistance auprès de différents interlocuteurs
Communication et assistance auprès de différents interlocuteurs
- Réaliser une veille juridique
- Communiquer avec les collaborateurs et managers
- Communiquer avec les partenaires externes
- Assister les utilisateurs du SIRH
- Concevoir des supports de reporting et d’aide à la décision
Niveaux
Entrée : Savoirs factuels et théoriques (Baccalauréat)
Sortie : Savoirs détaillés, spécialisés, factuels et théoriques (DEUG, BTS, DUT)
Commentaires validation
- Diplôme travail
