Objectifs
- Coordonner et améliorer l’activité commerciale de l’établissement marchand
- Contribuer aux orientations stratégiques de l’enseigne et optimiser la performance économique de l'établissement marchand
- Manager les salariés de l’établissement marchand
- Contribuer aux orientations stratégiques de l’enseigne et optimiser la performance économique de l'établissement marchand
- Manager les salariés de l’établissement marchand
Programme
1. Coordonner et améliorer l'activité commerciale de l'établissement marchand
-Gérer la chaîne d'approvisionnement de l’établissement marchand
-Piloter l'offre commerciale de l'établissement marchand
-Bâtir et développer l'expérience client
2.Contribuer aux orientations stratégiques de l’enseigne et optimiser la performance économique de l'établissement marchand
-Contribuer aux orientations stratégiques de l’enseigne
-Établir et présenter les prévisionnels de l’établissement marchand
-Analyser les performances de l’établissement
marchand et définir les actions correctives
3.Manager les salariés de l’établissement marchand
-Piloter les processus de recrutement et d’intégration des salariés de l’établissement marchand
-Optimiser la performance collective des équipes et la performance individuelle des salariés de l’établissement marchand
-Manager l’activité quotidienne de l'établissement marchand et favoriser la cohésion des équipes
-Mobiliser les équipes dans la gestion des projets de l’établissement marchand
-Gérer la chaîne d'approvisionnement de l’établissement marchand
-Piloter l'offre commerciale de l'établissement marchand
-Bâtir et développer l'expérience client
2.Contribuer aux orientations stratégiques de l’enseigne et optimiser la performance économique de l'établissement marchand
-Contribuer aux orientations stratégiques de l’enseigne
-Établir et présenter les prévisionnels de l’établissement marchand
-Analyser les performances de l’établissement
marchand et définir les actions correctives
3.Manager les salariés de l’établissement marchand
-Piloter les processus de recrutement et d’intégration des salariés de l’établissement marchand
-Optimiser la performance collective des équipes et la performance individuelle des salariés de l’établissement marchand
-Manager l’activité quotidienne de l'établissement marchand et favoriser la cohésion des équipes
-Mobiliser les équipes dans la gestion des projets de l’établissement marchand
Niveaux
Entrée : Savoirs détaillés, spécialisés, factuels et théoriques (DEUG, BTS, DUT)
Sortie : Savoirs approfondis (Licence)
Validation
Commentaires validation
- Diplôme travail
