Objectifs
1 - Être capable d’accompagner l’entreprise ou l’établissement dans son projet de formation de SST, intégré à sa démarche de prévention des risques professionnels ;
2 - Être capable de concevoir, organiser, animer et évaluer une action de formation SST.
Programme
Compétence 2 : Répondre à la demande de formation SST de l'entreprise en tenant compte de ses spécificités
Analyser les attentes et les besoins de l’entreprise
Repérer les freins et les ressources mobilisables dans l’entreprise
Compétence 5 : Concevoir un déroulé pédagogique d'une action de formation d'acteur SST
Tenir compte des documents spécifiques du dispositif SST
Intégrer des modalités de mise en œuvre adaptées aux objectifs pédagogiques préalablement définis
Définir des modalités d’évaluation formative et des indicateurs de réussite
Compétence 7 : Mettre en œuvre différentes méthodes d'évaluation
Effectuer des évaluations formatives favorisant l’émergence des points forts et des axes d’amélioration
Réaliser les épreuves certificatives définies par le référentiel de certification
Analyser les attentes et les besoins de l’entreprise
Repérer les freins et les ressources mobilisables dans l’entreprise
Compétence 5 : Concevoir un déroulé pédagogique d'une action de formation d'acteur SST
Tenir compte des documents spécifiques du dispositif SST
Intégrer des modalités de mise en œuvre adaptées aux objectifs pédagogiques préalablement définis
Définir des modalités d’évaluation formative et des indicateurs de réussite
Compétence 7 : Mettre en œuvre différentes méthodes d'évaluation
Effectuer des évaluations formatives favorisant l’émergence des points forts et des axes d’amélioration
Réaliser les épreuves certificatives définies par le référentiel de certification
Validation
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Attestation