Objectifs
- Comprendre les mécanismes et enjeux liés aux propos sexistes et comportements déplacés.
- Identifier la frontière entre maladresse, propos sexiste et agissement inapproprié.
- Développer une posture professionnelle adaptée face aux situations sensibles.
- Renforcer la capacité collective à prévenir, réagir et soutenir une personne concernée.
- Analyser différentes situations sensibles impliquant propos sexistes ou comportements inappropriés.
- Identifier le niveau de gravité et ajuster leur réaction.
- Reconnaître le rôle essentiel du témoin dans la prévention et la régulation.
- Agir de manière professionnelle pour désamorcer, réorienter ou soutenir un collègue.
- Contribuer à un environnement de travail respectueux, sécurisant et conforme au cadre légal.
Programme
Introduction & apports essentiels
- Définition des propos sexistes, agissements inappropriés et contextes sensibles
- Cadre légal (obligations de prévention, exemples de jurisprudence)
- Présentation du support de formation
- Sécurité psychologique et posture professionnelle
- Icebreaker pour initier la dynamique collective
Analyse de situations professionnelles
- Découverte du support pédagogique
- Travail en sous-groupes
- Exploration de situations graduées (de la maladresse à l’agissement inapproprié)
- Identification des enjeux relationnels et hiérarchiques
- Discussion guidée sur les réactions adaptées possibles
Débrief collectif
- Synthèse des apprentissages
- Mise en lien avec la culture interne de l’entreprise
- Pistes de prévention collective
Phase post-formation
- Bilan pédagogique PDF
- Recommandations opérationnelles
- Restitution en visio auprès du commanditaire
Commentaires validation
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation et travail en sous-groupes