Objectifs
- Comprendre les enjeux des risques psychosociaux.
- Explorer les facteurs de bien-être et de tensions à partir de situations concrètes.
- Améliorer la coopération, l’écoute et la qualité des interactions professionnelles.
- Favoriser une culture de prévention au sein des équipes.
- Analyser collectivement des situations professionnelles.
- Identifier les contraintes et signaux de fragilité.
- Partager leurs perceptions et représentations du travail.
Programme
Introduction & apports essentiels
- Comprendre les risques psychosociaux
- Présentation du support de formation
- Enjeux collectifs et individuels
- Cadre de sécurité psychologique
- Icebreaker pour initier la dynamique de groupe
Analyse de situations professionnelles
- Découverte du support pédagogique
- Travail en sous-groupes
- Exploration et discussion de situations concrètes
- Identification des contraintes, ressources, tensions
- Analyse collective guidée
Débrief collectif
- Synthèse des enseignements
- Mise en perspective avec les problématiques de l’entreprise
- Pistes d’actions individuelles et collectives
Phase post-formation
- Bilan pédagogique PDF
- Préconisations opérationnelles
- Restitution en visio auprès du commanditaire
Commentaires validation
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation - Travail en sous-groupes
- Bilan pédagogique PDF