Objectifs
Cette formation, certifiée Qualiopi, s’adresse à tous ceux pour qui la relation à l’autre professionnel particulier : enseignants, managers, salariés en revêt un sens reconversion ou thérapeutes... Elle s’adresse à tous ceux qui souhaitent obtenir de nouveaux outils d’accompagnement et/ou développer du coaching en interne dans leur entreprise, dans leur classe, dans leur établissement scolaire. Elle s’adresse aussi à ceux qui souhaitent diversifier leur pratique thérapeutique, et s’orienter vers un accompagnement centré sur le « comment » et sur l’action. Elle vous permettra de développer vos qualités de leader et de manager, d’ accompagner vos équipes et leur développement, ou encore vos élèves dans leur orientation. La personnalisation de la formation qui s’adaptera à chacun, permet de pouvoir accueillir aussi bien des débutants que des personnes ayant déjà œuvré dans le monde de l’accompagnement.
Programme
Module1 : Fondations du coaching et posture du coaching
- Définir le coaching : éléments clés et types de coaching
- Les compétences essentielles du coach professionnel
- Développer l’art du questionnement, de l’écoute active et du feed-back
Expérientiel : Pratiquer l'écoute active et le questionnement
Module 2 : Création de l’alliance et définition des objectifs
Module 2 : Création de l’alliance et définition des objectifs
- La notion d’entretien et l’alliance coach-client
- Appréhender la notion d’objectif et de résultats attendus
Expérientiel : Savoir instaurer une relation de confiance et guider le client dans la définition de ses objectifs.
Module 3 : Accompagnement au changement et gestion des résistances
- Découvrir la problématique du changement
- Explorer la problématique du client
- Créer et maintenir la motivation
Expérientiel : Techniques pour identifier les freins au changement et stimuler la motivation
Module 4 : Outils du coaching : PNL et analyse transactionnelle
Groupe 4 : Approfondissement et intégration des approches systémiques
- La programmation neuro-linguistique (PNL) appliquée au coaching
- L’analyse transactionnelle : comprendre les dynamiques relationnelles
Expérientiel : Exercices pratiques de PNL
Module 5 : Croyances, valeurs et estime de soi
Groupe 4 : Approfondissement et intégration des approches systémiques
- Les croyances, les valeurs et les messages contraignants
- L’estime de soi et la confiance en soi
- Accompagnement émotionnel et gestion des résistances
Expérientiel : Identifier et transformer les croyances limitantes - augmenter l’estime de soir - trouver ses messages contraignants
Module 6 : Approfondissement des approches systémiques et identitaires
- La satisfaction des besoins et la pyramide de Maslow
- La matrice de l’identité et l’arbre de vie
- Les dimensions identitaires et les dynamiques de transformation personnelle
Expérientiel : Coaching de l’identité - coaching de l’arbre de vie
Niveaux
Entrée : Savoirs factuels et théoriques (Baccalauréat)
Commentaires validation
Certification
