Objectifs
- Adopter une posture professionnelle responsable adaptée au contexte hospitalier
- Réaliser des techniques et des méthodes d’entretien conformes aux protocoles définis
Programme
• ACCUEIL & CONTRACTUALISATION
• REMISE A NIVEAU : Cette partie s’effectue dans la limite de 20% de la durée totale de la formation professionnelle.
• MODULE 1 : ADOPTER UNE POSTURE PROFESSIONNELLE RESPONSABLE ADPATEE AU CONTEXTE HOSPITALIER
- L’acquisition des notions de diversité du monde microbien
• REMISE A NIVEAU : Cette partie s’effectue dans la limite de 20% de la durée totale de la formation professionnelle.
• MODULE 1 : ADOPTER UNE POSTURE PROFESSIONNELLE RESPONSABLE ADPATEE AU CONTEXTE HOSPITALIER
- L’acquisition des notions de diversité du monde microbien
- L’identification des protocoles à appliquer en fonction des zones à risques
- Le repérage des éléments sensibles à désinfecter en fonction des risques infectieux et des modes de transmission
- La détermination des produits et du matériel appropriés au respect du protocole à appliquer
- L’identification des méthodes de désinfection des mains et des règles d'hygiène corporelle
- Le repérage des EPI adaptés aux différentes zones à risques
- L’évaluation de la conformité de chaque prestation en effectuant un contrôle visuel et/ou microbiologique
- Le renseignement de la fiche de traçabilité et des outils de liaison.
• MODULE 2 : REALISER DES TECHNIQUES & METHODES D'ENTRETIEN CONFORMES
- La préparation de son intervention en fonction du milieu sensible et du risque potentiel de contamination
- La préparation de son intervention en fonction du milieu sensible et du risque potentiel de contamination
- La réalisation de l'entretien et la désinfection des locaux dans un contexte hospitalier en respectant les règles de sécurité et d'ergonomie
- L’application du protocole lié à la zone à risque en réduisant ou empêchant le développement des microorganismes
- La réalisation d’un contrôle de la prestation afin de garantir la conformité au protocole
- Le renseignement systématiquement de la fiche de traçabilité et si nécessaire des outils de liaison
- La désinfection et ranger le matériel d'entretien
• MODULE 3 : Techniques de Recherche d’Emploi
• SOUTIEN PERSONNALISE & COACHING C’est une partie intégrante de la formation, réalisé dans la limite de la durée hebdomadaire et personnalisée selon le positionnement initial.
• FOAD (Formation Ouverte à Distance)
L’apprenant a la possibilité de faire une formation ouverte à distance couvrant tout ou partie du parcours de formation.
• PERIODE D'IMMERSION EN ENTREPRISE
La période ne pourra pas excéder de 30% de la durée totale de la formation professionnelle
• BILAN INTERMEDIAIRE & FINAL
Durant cette action, nous réaliserons un bilan intermédiaire à milieu de parcours et un bilan final à la fin de formation.
• SOUTIEN PERSONNALISE & COACHING C’est une partie intégrante de la formation, réalisé dans la limite de la durée hebdomadaire et personnalisée selon le positionnement initial.
• FOAD (Formation Ouverte à Distance)
L’apprenant a la possibilité de faire une formation ouverte à distance couvrant tout ou partie du parcours de formation.
• PERIODE D'IMMERSION EN ENTREPRISE
La période ne pourra pas excéder de 30% de la durée totale de la formation professionnelle
• BILAN INTERMEDIAIRE & FINAL
Durant cette action, nous réaliserons un bilan intermédiaire à milieu de parcours et un bilan final à la fin de formation.
Niveaux
Entrée : Savoirs généraux de base (DILF, Primaire)
Sortie : Savoirs factuels de base (DNB Pro)
Commentaires validation
- Non prévu
Financée par
Informations pratiques
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Réuni'Pass
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