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Objectifs
- Identifier ce qu’est le harcèlement moral et distinguer ce qui n’en est pas.
- Repérer les situations et signes initiaux de harcèlement moral dans leur environnement de travail.
- Comprendre les conséquences sur les personnes et l’organisation.
- Connaître les obligations de l’employeur et les recours possibles.
- Adopter une attitude respectueuse et bienveillante dans les relations professionnelles.
Programme
Matinée
- Définition du harcèlement moral : cadre légal, jurisprudence.
- Différences entre conflit professionnel, management exigeant et harcèlement.
- Les mécanismes : comment le harcèlement s’installe.
- Études de cas concrets pour identifier des situations types.
Après-midi
- Les conséquences sur la santé et l’organisation : stress, absentéisme, climat social.
- Obligations légales de l’employeur et responsabilités partagées.
- Comment réagir en tant que victime, témoin ou collègue.
- Bonnes pratiques collectives : communication respectueuse, prévention au quotidien.
- Atelier pratique : analyse de situations fictives et construction de réponses adaptées.
Commentaires validation
Une attestation de formation sera délivrée aux participants ayant validé les acquis et justifié de leur assiduité tout au long de la session.