Objectifs
- Identifier les principales obligations légales de l’employeur
- Gérer les contrats, absences, congés et sanctions en conformité avec le Code du travail
- Prévenir les risques juridiques et sociaux (Prud'homme)
- Mettre en place une organisation RH claire, conforme et adaptée à leur structure sans embaucher un spécialiste
- Prendre des décisions éclairées et sécurisées dans leur management
Programme
Module 1 – Identifier les règles incontournables du Code du travail et les appliquer sans erreur
Module 2 – Rédiger ou vérifier vos contrats et documents obligatoires avec méthode
Module 3 – Gérer les absences, sanctions, ruptures et obligations en toute sécurité juridique
Module 4 – Mettre en place une organisation RH claire et sécurisée dans votre entreprise
Module 5 - Adopter les bons réflexes face aux situations sensibles au quotidien
Module 2 – Rédiger ou vérifier vos contrats et documents obligatoires avec méthode
Module 3 – Gérer les absences, sanctions, ruptures et obligations en toute sécurité juridique
Module 4 – Mettre en place une organisation RH claire et sécurisée dans votre entreprise
Module 5 - Adopter les bons réflexes face aux situations sensibles au quotidien
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