Objectifs
- Assurer tout une partie des opérations liées à la gestion administrative du personnel dans le respect des règles juridiques,
- Contribuer au recrutement de nouveaux collaborateurs et au développement des compétences,
- Traiter les informations émanant de la direction et respecter les règles de confidentialité.
Programme
Activité 1 : Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
- Assurer la gestion administrative du personnel
- Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
- Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines
Activité 2 : Contribuer au développement des ressources humaines
- Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
- Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel
- Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel
Commentaires validation
Attestation
