Objectifs
L'atelier confiance en soi est un accompagnement socio-professionnel individuel ou collectif dont l'objectif est de sensibiliser aux notions d’estime de soi et de confiance en soi, qui sont parties intégrales de la capacité de prise d’initiative dans l'insertion professionnelle.
Les objectifs de cet atelier sont multiples :
- Prendre conscience des capacités, des compétences et des atouts ;
- Identifier les freins et les leviers à mettre en place pour favoriser la confiance en soi ;
- Découvrir les modes de communication pour mieux s’adapter aux interlocuteurs ;
- Développer une image de soi positive et aussi améliorer la présentation dans le cadre d’un entretien de recrutement.
Les objectifs de cet atelier sont multiples :
- Prendre conscience des capacités, des compétences et des atouts ;
- Identifier les freins et les leviers à mettre en place pour favoriser la confiance en soi ;
- Découvrir les modes de communication pour mieux s’adapter aux interlocuteurs ;
- Développer une image de soi positive et aussi améliorer la présentation dans le cadre d’un entretien de recrutement.
Programme
L’atelier se divise en 3 thèmes :
1/ La Confiance en soi et l’Estime de soi : définir le concept, développer et valoriser
une image de soi positive, favoriser un travail d’introspection chez les bénéficiaires.
2/ La Communication : présenter les différents modes de communication, amener les
bénéficiaires à s’approprier les bénéfices d’une communication réussie valorisant la confiance en soi et l’estime de soi, sensibiliser à la communication non verbale, la gestuelle, au langage positif et aux scénarios relationnels.
3/ La Présentation de soi dans un contexte professionnel : travailler sur les différentes étapes de préparation d’un entretien de sélection pour un emploi et/ou formation (avant, pendant, après) notamment avec des simulations d’entretien en groupe.
1/ La Confiance en soi et l’Estime de soi : définir le concept, développer et valoriser
une image de soi positive, favoriser un travail d’introspection chez les bénéficiaires.
2/ La Communication : présenter les différents modes de communication, amener les
bénéficiaires à s’approprier les bénéfices d’une communication réussie valorisant la confiance en soi et l’estime de soi, sensibiliser à la communication non verbale, la gestuelle, au langage positif et aux scénarios relationnels.
3/ La Présentation de soi dans un contexte professionnel : travailler sur les différentes étapes de préparation d’un entretien de sélection pour un emploi et/ou formation (avant, pendant, après) notamment avec des simulations d’entretien en groupe.
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