Votre fiche formation pour :
DEJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention coordination de projets

Code CARIF - 98S2601945
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Objectifs

Concevoir un projet d’animation socio-éducative ou culturelle
Piloter et coordonner la mise en œuvre d’un projet
Animer une démarche pédagogique adaptée aux publics
Développer et entretenir des partenariats
Assurer la gestion, le suivi et l’évaluation
Encadrer, accompagner et former des animateurs
Contribuer au fonctionnement de la structure

Programme

BC 1 (RNCP39930 BC01) - Animer et accompagner une équipe dans le champ du sport ou de l’animation  
- Organiser et piloter le travail d’équipe.
- Favoriser la cohésion, créer un climat de confiance.
- Concevoir et animer des actions de formation/tutorat pour l’équipe.
- Accompagner la montée en compétences, y compris pour des publics spécifiques (ex. personnes en situation de handicap).
- Évaluer l’impact des interventions et ajuster les pratiques.
 
BC 2 (RNCP39930 BC02) – Concevoir un projet d’action dans le domaine de l’animation socio-éducative, culturelle et/ou sportive  
- Analyser l’environnement (territoire, publics, contexte social, réglementaire).
- Identifier les besoins des publics/du territoire.
- Définir les objectifs, les méthodes, le plan d’action.
- Mobiliser les ressources (humaines, matérielles, financières).
- Élaborer un budget.
- Définir la démarche d’évaluation et de pilotage du projet.
- Assurer une veille technique, juridique, pédagogique, éducative.
 
BC 3 (RNCP39930 BC03) - Mettre en œuvre et évaluer un projet d’action dans le domaine de l’animation socio-éducative, culturelle et/ou sportive  
- Coordonner la mise en œuvre du projet (logistique, budget, matériel, équipe, publics).
- Garantir la sécurité des participants.
- Suivi budgétaire, matériel et logistique.
- Conduire les activités prévues (animations, ateliers, actions socio-éducatives… ).
- Évaluer le projet en associant l’équipe et le public, analyser les résultats.
- Rendre compte aux parties prenantes, capitaliser et ajuster si nécessaire.
 
BC 4 (RNCP39930 BC04) - Développer les partenariats opérationnels et contribuer aux dynamiques institutionnelles  
- Identifier et mobiliser des partenaires : associations, collectivités, institutions, réseaux professionnels.
- Mettre en place des collaborations, des co-projets sur le territoire.
- Communiquer, représenter la structure auprès des partenaires/institutions.
- Promouvoir les actions de la structure, assurer sa visibilité locale/institutionnelle.
- Participer aux dynamiques territoriales, institutionnelles et partenariales.

Niveaux

Entrée : Savoirs approfondis (Licence)

Sortie : Savoirs détaillés, spécialisés, factuels et théoriques (DEUG, BTS, DUT)

Validation

Commentaires validation

  • Diplôme Jeunesse et Sports

Dates et lieux de formation

Proposé par

FAIR

Lieu

4 Place Des coquillages
97434 ST PAUL
0262775832

Durée

1202 heures

Dispositifs / financements

  • PPAE (ex PARE-PAP)
  • Plan de développement des compétences

Nombre de places

8

Publics

  • chef d'entreprise - indépendant
  • demandeur d'emploi
  • jeune de 16 à 25 ans
  • personne handicapée
  • salarié

Modalité de suivi

En présentiel

Prérequis

Soit être titulaire :
-      Être titulaire d’un diplôme de niveau 4 dans le champ de l’animation, du sport ou de l’intervention sociale.  
-      Être titulaire d’un diplôme de niveau 5 (ou plus) — donc équivalent Bac+2 adulte — quel que soit le domaine, mais reconnu au RNCP.  
-      Ou — sans diplôme spécifique — attester d’un niveau de formation équivalent à niveau 4 + justifier d’une expérience d’animation d’au moins 6 mois (bénévole ou professionnelle).  
-      Ou justifier d’au moins 24 mois d’activités professionnelles ou bénévoles (soit souvent 1 600 heures) dans le champ de l’animation / socio-éducatif / culturel / sportif.
 
Posséder une réelle expérience professionnelle ou bénévole dans le champ de l’animation socioculturelle, en rapport avec le profil visé. Pour les candidats qui n’occuperaient pas déjà de telles fonctions mais qui seraient néanmoins admis à l’issue des sélections, l’employeur devra préalablement s’engager à leur confier des responsabilités compatibles avec le profil visé. Les candidats doivent en outre être capables de présenter un projet professionnel cohérent et pertinent.