Objectifs
- Créer et mettre en place son activité de formation
- Concevoir son offre de formation
- Promouvoir et développer son activité de formation
- Concevoir son offre de formation
- Promouvoir et développer son activité de formation
Programme
C1. Analyser le marché de la formation professionnelle dans son domaine d’expertise
✓ Le marché de la formation
✓ Le cadre légal : droits et obligations des organismes de formation
✓ L’étude de marché : détecter les besoins de formation dans son domaine
✓ Définir son positionnement et créer son premier programme de formation
✓ Définir ses tarifs
C2. Structurer et faire reconnaître son activité de formation
✓ La checklist des obligations à connaître pour sa première formation
✓ Les différents documents encadrant la formation
✓ Les obligations de communication et règles enmatière de publicité
✓ Le respect des normes de sécurité
✓ Monterson dossier de déclaration d’activité
✓ Le bilan pédagogique et financier annuel
✓ Connaître les différents types de financements pour orienter ses clients
✓ Les spécificités comptables d’un organisme de formation
✓ Le suivi qualité
✓ Les outils pour faciliter les démarches du formateur
✓ Trouver un local pour les formations en présentiel
C3. Mettre en œuvre une démarche qualité de l’activité formation
✓ Le cycle de la certification Qualiopi
✓ Les organismes certificateurs pour passer la certification
✓ S’organiser pour obtenir Qualiopi
C4. Concevoir le programme de formation
✓ L’apprentissage chez l’adulte
✓ Concevoir une action de formation
✓ Organiser le déroulé de sa formation
✓ Les supports de formation
✓ Le lieu de formation
✓ Évaluer les acquis: QCM, cas pratiques et exercices divers
C5. Animer les actions de formation
✓ Les qualités à développer pour être formateur
✓ Maîtriser sa communication verbale et non verbale
✓ Les temps forts d’une formation
✓ Se préparer à animer
✓ Les outils et techniques pédagogiques
✓ L’instauration d’un climat favorable à l’apprentissage
✓ L’évaluation de la satisfaction et de l’atteinte des objectifs de la formation
✓ Le suivi post-formation
✓ Adapter l’animation à un public en situation de handicap
C6. Définir un plan de développement de l’offre de formation
✓ Introduction au webmarketing
✓ Communiquer autour de son offre de formation
✓ L’email marketing
✓ Optimiserses contenus pour Google
✓ Lesréseaux sociaux
✓ Les sites dédiés à la formation
✓ Suivre les retombées: Google Analytics
✓ Gérer le suivi commercial
✓ Le marché de la formation
✓ Le cadre légal : droits et obligations des organismes de formation
✓ L’étude de marché : détecter les besoins de formation dans son domaine
✓ Définir son positionnement et créer son premier programme de formation
✓ Définir ses tarifs
C2. Structurer et faire reconnaître son activité de formation
✓ La checklist des obligations à connaître pour sa première formation
✓ Les différents documents encadrant la formation
✓ Les obligations de communication et règles enmatière de publicité
✓ Le respect des normes de sécurité
✓ Monterson dossier de déclaration d’activité
✓ Le bilan pédagogique et financier annuel
✓ Connaître les différents types de financements pour orienter ses clients
✓ Les spécificités comptables d’un organisme de formation
✓ Le suivi qualité
✓ Les outils pour faciliter les démarches du formateur
✓ Trouver un local pour les formations en présentiel
C3. Mettre en œuvre une démarche qualité de l’activité formation
✓ Le cycle de la certification Qualiopi
✓ Les organismes certificateurs pour passer la certification
✓ S’organiser pour obtenir Qualiopi
C4. Concevoir le programme de formation
✓ L’apprentissage chez l’adulte
✓ Concevoir une action de formation
✓ Organiser le déroulé de sa formation
✓ Les supports de formation
✓ Le lieu de formation
✓ Évaluer les acquis: QCM, cas pratiques et exercices divers
C5. Animer les actions de formation
✓ Les qualités à développer pour être formateur
✓ Maîtriser sa communication verbale et non verbale
✓ Les temps forts d’une formation
✓ Se préparer à animer
✓ Les outils et techniques pédagogiques
✓ L’instauration d’un climat favorable à l’apprentissage
✓ L’évaluation de la satisfaction et de l’atteinte des objectifs de la formation
✓ Le suivi post-formation
✓ Adapter l’animation à un public en situation de handicap
C6. Définir un plan de développement de l’offre de formation
✓ Introduction au webmarketing
✓ Communiquer autour de son offre de formation
✓ L’email marketing
✓ Optimiserses contenus pour Google
✓ Lesréseaux sociaux
✓ Les sites dédiés à la formation
✓ Suivre les retombées: Google Analytics
✓ Gérer le suivi commercial
Validation
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Certification reconnue par l'État, inscrite au répertoire spécifique à FRANCE COMPÉTENCES