Objectifs
- certifier un professionnel RH généraliste
- piloter l'ensemble des processus RH dans une logique opérationnelle, stratégique et de proximité
- assurer la gestion administrative du personnel
- piloter l'ensemble des processus RH dans une logique opérationnelle, stratégique et de proximité
- assurer la gestion administrative du personnel
Programme
bloc 1 - assurer la gestion de l'administration EH et de la paie dans un cadre réglementaire
bloc 2 - recruter, intégrer et accompagner les talents de manière durable et engagée
bloc 3 - Mettre en oeuvre des actions QVCT et assurer le dialogue social
bloc 4 - accompagner la transformation RH, RSE et digitale
bloc 2 - recruter, intégrer et accompagner les talents de manière durable et engagée
bloc 3 - Mettre en oeuvre des actions QVCT et assurer le dialogue social
bloc 4 - accompagner la transformation RH, RSE et digitale
Niveaux
Entrée : Savoirs détaillés, spécialisés, factuels et théoriques (DEUG, BTS, DUT)
Sortie : Savoirs approfondis (Licence)
Validation
Commentaires validation
- Titre ou diplôme homologué
