Objectifs
- Identifier les différents enjeux de la GRH pour en faire un levier de développement
- Connaître les obligations légales et réglementaires applicables à la structure
- Assurer la mise en œuvre des procédures essentielles de l’administration du personnel
Programme
- Découvrir les différentes missions RH
- Comprendre les enjeux stratégiques
- Découvrir la hiérarchie des normes
- Les obligations légales en matière de RH
- Les bases du droit du travail
- Comprendre le cycle de vie d’un collaborateur
- Connaitre les principaux entretiens RH
- Construire sa boite à outils
Commentaires validation
Evaluations finales à chaque fin de module (QCM, quizz, questionnaire Vrai/Faux, évaluation par ses pairs, auto-évaluation)