Objectifs
o Traiter la durée du travail en paie
o Distinguer les avantages en nature des frais professionnels
o Calculer la paie avec des absences
o Établir le bulletin de paie en passant du « brut » au « net » à payer
o Calculer la dernière paie : solde de tout compte
Programme
1 Les éléments collectifs des bulletins de paie
o Les composantes de la rémunération brute
o Règles de calcul de la mensualisation
o Le salaire de base en cas de mois incomplet
o Les accessoires de salaire & primes contractuelles
o Nouveauté : Gratification des stagiaires
2 Les éléments individuels des bulletins de paie
o Décompte et paiement des heures supplémentaires - Nouveau : plafond exonération PLSS 23
o Les heures complémentaires du contrat à temps partiel
o Les primes et avantages financiers
o Les avantages en nature
o Les minorations de salaires (acompte, avance, ATD)
o Nouveau : traitement de la prime transport
3 Calcul de l’absence en paie
o Gestion des congés payés
o Gestion des absences rémunérées
o Gestion des absences non rémunérées (maladie, maternité, congé parental…
4 Nouveau : Maîtriser les règles de calcul essentielles en matière de cotisations sociales
o La notion d’assiette des cotisations
o Les avantages en nature et les frais professionnels
o Les assiettes plafonnées (tranches A, B et C) : proratisation, régularisation
o L’analyse des diverses cotisations sociales : régimes généraux (URSSAF, CSG et CRDS, Pôle Emploi, APEC...)
o Nouveau ! cotisations AT/MP et les cas de majorations régimes complémentaires (prévoyance, retraite AGIRC-ARRCO...)
5 Le prélèvement à la source (PAS)
o Traitement du PAS en paie : principes et application des taux
o Le cas particulier des contrats aidés
6 Le calcul du solde de tout compte
o Calcul des indemnités à verser en fonction du type de rupture
o Le traitement fiscal et social des indemnités
o Les documents obligatoires du solde de tout compte
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