Objectifs
Assurer les missions opérationnelles RH
Contribuer au développement des ressources humaines
Programme
ACTIVITE TYPE 1 -ASSURER LES MISSIONS OPERATIONNELLES DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
Compétence 1 -Assurer la gestion administrative du personnel
Compétence 2-Assurer la gestion des variables et paramètre de paie
Compétence 3 -Mettre en place et suivre les indicateurs ressources Humaines
ACTIVITE TYPE 2 - CONTRIBUER AU DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES
Compétence 4-Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
Compétence 5-Contribuer au processus de recrutement et d’intégration du personnel
Compétence 6- Contribuer à l’élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel
Niveaux
Entrée : Savoirs factuels et théoriques (Baccalauréat)
Sortie : Savoirs détaillés, spécialisés, factuels et théoriques (DEUG, BTS, DUT)
Validation
Commentaires validation
- Diplôme travail
