Objectifs
Acquérir, compléter, développer des connaissances, compétences et expertises nécessaires pour structurer, coordonner, mettre en œuvre la politique du handicap d’une organisation publique ou privée.
Conseiller et accompagner une organisation publique ou privée dans le développement de sa politique handicap.
Acquérir des outils et des techniques en vue de l’accueil et de l’accompagnement de personnes en situation de handicap en faveur de l’insertion professionnelle et du maintien dans l’emploi (recrutement, emploi, études, formation…).
Conseiller et accompagner une organisation publique ou privée dans le développement de sa politique handicap.
Acquérir des outils et des techniques en vue de l’accueil et de l’accompagnement de personnes en situation de handicap en faveur de l’insertion professionnelle et du maintien dans l’emploi (recrutement, emploi, études, formation…).
Programme
La formation est de 423 heures et se décline en 6 unités d’enseignement associées à 60 crédits ECTS :
- UE 1 : Approche socio-historique du handicap : vers une société inclusive (8 ECTS). Dans cette UE seront abordés le passage du modèle biomédical au modèle socio-environnemental du handicap, la contextualisation socio-culturelle du handicap, les représentations sociales du handicap. Parallèlement seront exposées les actions de sensibilisation et de communication contre la stigmatisation et les discriminations et enfin les enjeux éthiques et de reconnaissance pour tendre vers une société inclusive.
- UE 2 : Législation liée au handicap (8 ECTS). Dans cette UE seront abordés la compensation du handicap en tant que droit, la non-discrimination des personnes en situation de handicap, les institutions administratives relatives au handicap et la question de l’accessibilité numérique.
- UE 3 : Rôle et missions du référent handicap (14 ECTS). Dans cette UE seront abordés la Déclaration Obligation d’emploi des travailleurs handicapés, le diagnostic RH de la politique RH en matière de handicap, la conduite de projet, le projet et le bilan du projet handicap et les partenariats autour des situations de handicap.
- UE 4 : Les outils du référent handicap et leur mise en œuvre (8 ECTS). Dans cette UE seront abordés les techniques d'accueil et de communication, la Langue des Signes Française (LSF), le français Facile à Lire et à Comprendre (FALC), les organisations agissant sur l’inclusion des personnes en situation de handicap. Un séminaire RETEX avec des référents handicap en poste de différents secteurs aura lieu.
- UE 5 : Mémoire professionnel (12 ECTS). Dans cette UE seront abordés la méthodologie de recherche, la formation à et par la recherche et le mémoire professionnel.
- UE 6 : Mise en situation professionnelle (10 ECTS). Cette UE visera la pratique professionnelle in situ : entre médiation et intervention, le projet tutoré et le suivi.
Niveaux
Entrée : Savoirs détaillés, spécialisés, factuels et théoriques (DEUG, BTS, DUT)
Sortie : Savoirs approfondis (Licence)
Validation
Commentaires validation
- Diplôme Éducation Nationale
