Objectifs
Le titulaire du Diplôme de Comptabilité et de Gestion, intervient en autonomie, sous la supervision d’un directeur de mission ou d’un expert-comptable, dans la tenue de la comptabilité courante jusqu’à l’établissement des comptes annuels. Il produit l’information comptable, fiscale et sociale, réalise les déclarations périodiques et assure le suivi des dossiers clients, notamment en droit social et en matière fiscale. Il analyse les processus des organisations, conduit des analyses financières et mobilise des outils de gestion pour appuyer la prise de décision et l’amélioration de la performance, y compris extra-financière. Il contribue à l’organisation et à la fiabilisation des flux d’information, accompagne le développement des structures et entretient une relation client professionnelle, avec une capacité à rédiger et présenter des rapports adaptés à différents interlocuteurs, y compris en anglais.
La formation est articulée autour de 13 blocs de compétences; celles travaillées dans la cadre du DCG à la CCI Réunion:
La formation est articulée autour de 13 blocs de compétences; celles travaillées dans la cadre du DCG à la CCI Réunion:
•Cerner et qualifier le cadre sociétaire de l’activité économique d’une organisation pour un choix éclairé et adapté des règles de droit des affaires applicables
•Accompagner une organisation dans les différents aspects de la gestion de ses salariés
•Accompagner l’organisation dans son environnement fiscal et gérer les différentes obligations fiscales qui lui incombent
•Conduire l’analyse financière d’une organisation pour disposer d’éléments d’aide à la prise de décision
•Analyser le contexte et les enjeux du management au sein d'une organisation pour l’accompagner sur les plans stratégiques, opérationnels et organisationnels
•Analyser et traduire comptablement les transactions relatives à l’actif et au passif en vue de de la production des comptes annuels et du contrôle de cohérence globale des états financiers
•Utiliser les outils de contrôle de gestion nécessaires au suivi d’une activité et à un pilotage de la performance globale d’une organisation
•(liste exhaustive des compétences disponible sur la fiche RNCP de la formation)
Programme
UE 2 – Droit des sociétés et des groupements d'affaires
·L'entreprise et ses structures juridiques
·Constitution, fonctionnement et transformation des sociétés
·Gouvernance et responsabilités des dirigeants
·Opérations sur le capital et financement des sociétés
·Groupements d'affaires et restructurations
·Prévention et traitement des difficultés des entreprises.
UE 3 – Droit social
·Sources et principes du droit du travail
·Formation et exécution du contrat de travail
·Temps de travail, rémunération et conditions de travail
·Rupture du contrat de travail
·Représentation du personnel et dialogue social
·Protection sociale et gestion des relations collectives.
UE 4 – Droit fiscal
·Principes généraux de la fiscalité
·Impôt sur le revenu et fiscalité des particuliers
·Imposition des résultats des entreprises
·Taxe sur la valeur ajoutée (TVA)
·Fiscalité du patrimoine
·Contrôle et contentieux fiscal.
UE 6 – Finance d'entreprise
UE 6 – Finance d'entreprise
·Diagnostic financier de l'entreprise
·Analyse des performances et de la rentabilité
·Politique d'investissement
·Modes de financement de l'entreprise
·Gestion de la trésorerie
·Création de valeur et gestion des risques financiers.
UE 7 – Management
·Fondements et théories des organisations
·Management stratégique et opérationnel
·Processus de décision et pilotage de l'organisation
·Management des ressources humaines
·Innovation, changement et transformation des organisations
·Responsabilité sociétale et développement durable.
UE 10 – Comptabilité approfondie
·Cadre conceptuel et réglementation comptable
·Traitement des opérations complexes
·Évaluation des actifs et passifs
·Comptabilisation des capitaux propres
·Opérations de restructuration
·Élaboration et analyse des états financiers.
UE 11 – Contrôle de gestion
·Positionnement et rôle du contrôle de gestion
·Calcul et analyse des coûts
·Budgets et pilotage de la performance
·Tableaux de bord et indicateurs
·Gestion prévisionnelle et aide à la décision
Contrôle de gestion et stratégie de l'organisation.
Niveaux
Entrée : Savoirs détaillés, spécialisés, factuels et théoriques (DEUG, BTS, DUT)
Sortie : Savoirs approfondis (Licence)
Validation
Commentaires validation
- Diplôme Éducation Nationale
