Objectifs
Pédagogie innovante
Formation adaptée à des débouchés multiples
Intégration des problématiques locales
Compétences transversales renforcées : anglais professionnel, soft skills
Passerelle vers les Masters Management, Marketing, GRH,
Développement territorial, etc
Acquérir des connaissances théoriques fondamentales en gestion pour une poursuite d’étude en Master
S’initier au domaine de spécialisation et être accompagné dans son choix de parcours professionnel
Développer des dimensions clés de savoir être
Acquérir une capacité d’analyse et d’initiative
Formation adaptée à des débouchés multiples
Intégration des problématiques locales
Compétences transversales renforcées : anglais professionnel, soft skills
Passerelle vers les Masters Management, Marketing, GRH,
Développement territorial, etc
Acquérir des connaissances théoriques fondamentales en gestion pour une poursuite d’étude en Master
S’initier au domaine de spécialisation et être accompagné dans son choix de parcours professionnel
Développer des dimensions clés de savoir être
Acquérir une capacité d’analyse et d’initiative
Programme
Identifier et comprendre les principaux concepts de la gestion des organisations
Mobiliser ces concepts dans le cadre des analyses en comptabilité, finance, marketing, stratégie, gestion des ressources humaines, systèmes d’information
Utiliser les méthodes et techniques de la gestion courante des organisations pour préparer et mettre en œuvre des décisions des organisations
Observer, décrire et évaluer la mise en œuvre par une organisation des principes managériaux fondamentaux
Collecter, traiter l’information socioéconomique, interpréter les résultats et en tirer des préconisations pour la prise de décision
Mobiliser ces concepts dans le cadre des analyses en comptabilité, finance, marketing, stratégie, gestion des ressources humaines, systèmes d’information
Utiliser les méthodes et techniques de la gestion courante des organisations pour préparer et mettre en œuvre des décisions des organisations
Observer, décrire et évaluer la mise en œuvre par une organisation des principes managériaux fondamentaux
Collecter, traiter l’information socioéconomique, interpréter les résultats et en tirer des préconisations pour la prise de décision
Niveaux
Entrée : Savoirs détaillés, spécialisés, factuels et théoriques (DEUG, BTS, DUT)
Sortie : Savoirs approfondis (Licence)
Validation
Commentaires validation
- Diplôme Éducation Nationale
