Objectifs
La formation est destinée aux professionnels des différents secteurs de l’action sociale et médico-sociale, et de la petite enfance. Elle leur permet d’accéder à une qualification et à une fonction de cadre ayant des responsabilités techniques en les amenant à réactualiser des savoirs et réinvestir des acquis de l’expérience dans une nouvelle visée professionnelle ainsi que développer de nouveaux champs de compétences nécessaires à leurs fonctions spécifiques.
Programme
• Enseignement théorique : 400 heures réparties de la façon suivante
BC1 : Piloter l’activité d’une unité d’intervention sociale (150 heures)
BC2 : Manager et gérer les ressources humaines d’une unité d’intervention sociale (100 heures)
BC3 : Gérer les volets administratif, logistique et budgétaire d’une unité d’intervention sociale (60 heures)
BC4 : Contribuer au projet d’établissement ou de service (90 heures)
• Formation pratique : 420 heures maximum
Une partie de la formation est proposée en FOAD – formation ouverte et à distance.
BC1 : Piloter l’activité d’une unité d’intervention sociale (150 heures)
BC2 : Manager et gérer les ressources humaines d’une unité d’intervention sociale (100 heures)
BC3 : Gérer les volets administratif, logistique et budgétaire d’une unité d’intervention sociale (60 heures)
BC4 : Contribuer au projet d’établissement ou de service (90 heures)
• Formation pratique : 420 heures maximum
Une partie de la formation est proposée en FOAD – formation ouverte et à distance.
Niveaux
Entrée : Savoirs détaillés, spécialisés, factuels et théoriques (DEUG, BTS, DUT)
Sortie : Savoirs approfondis (Licence)
Validation
Commentaires validation
- Diplôme autres
Financée par
Informations pratiques
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Réuni'Pass
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